1、企业新定义的提出势必要来国内打造社会责任会计。
企业一人道主义平台协会会长约翰·马雷斯卡在其所著《企业新定义》一文中说：“今天世界出现了一种崭新的企业新定义，即企业已不再被看作只不过为拥有者创造收益和财富的工具，它还需要对整个社会的政治经济进步负责。这种企业新定义注定会改变大家对企业的怎么看，企业对我们的怎么看，与企业在对世纪社会中的地方。”
社会责任会计是在传统的会计模式上进步起来的一门新兴的会计分支学科，它是探讨、研究怎么样更好地维护人类可持续进步，为企业管理当局、政府、社会公众的有关利益集团和个人的决策提供特定企业社会责任履行状况；其直接目的是通过计算和记录企业社会本钱和社会效益，真实地反映企业对社会的贡献和损害，向政府及公众提供企业对社会的不好的影响；它最后的目的是讲求社会整体效益，达成社会净贡献最大化。因此可以说，社会责任会计应是企业社会责任会计，其实质是把企业与社会之间的相互关系作为社会责任，并以此为中心而展开的会计。
（一）企业新定义的提出，使企业从片面追求经济效益最大化转移到开始看重社会效益上来。而社会责任会计的打造是正确衡量社会效益和社会本钱的基础。在社会责任会计中，社会效益主要包含水平效益、环境效益、充分就业效益、社会保险及教育效益、外援效益及其他效益。而社会本钱则主要包含社会物耗本钱、社会人工本钱、土地用本钱、资源耗损本钱、资源用本钱、环境污染本钱、社会管理成本、工伤及职业病本钱和其他社会本钱。传统会计对效益和本钱的界定在非常大程度上满足不了经济进步对企业的需要，而且单纯以买卖价格作为首要条件，以货币作为计量尺度的会计计量办法，也很难担当对社会效益和社会本钱的计量任务。
而社会责任会计却可以以会计特有些技术和办法对各企业经营活动中所获得的社会效益和发生的社会本钱以货币为主要计量单位进行核算和管理；但对于一些很难用货币计量的指标则以肯定的公认标准为基础使用科学的估计法，通过对各企业经营行业所带来影响的核算和管理，使其经营行为在经济方面和社会方面达到均衡。即各企业在进行生产经营过程中，要通盘考虑，自觉地把社会责任放在第一，最后以社会责任报告的形式，核算和监督一个企业在肯定时期内对整个社会做出的总贡献和总消耗，从而使企业的社会效益和社会本钱得到充分反应。
（二）企业新定义的提出，需要企业不只要对所有者和债权人提供会计信息，而且还应付职员、政府、社区、社团等提供其履行社会责任的会计信息。这正是社会责任会计比传统会计提供愈加丰富的会计信息的所在：即社会责任会计不只需要企业提供一些经济上的会计信息，而且还需要提供社会性的会计信息，如对人力资源状况与贡献的揭示，对自然资源保护和破坏的揭示，对这类以社会本钱为代价获得经济效益的现象的充分揭示，迫使企业为维护企业声誉而需要向一般公众、区域居民及整个社会提供其履行社会责任的状况。
（三）企业新定义使企业责任开始向社会扩展，因而打造社会责任会计也成为一种势必。伴随经济的进步，大家的需要趋于多样化，公众对生活水平的期望值发生了重大变化，因此世界各国人民期望环境能得到保护，期望自己享遭到作为人和劳动者的某些权利，在这样的情况下出现的企业新定义，不再被看作只不过为拥有者创造财富的工具，企业作为现代社会中不可或缺的组成部分，它与将来有着要紧关系，并且还关系到和平、稳定和全世界人民的安康。从这点来看，企业应付更多的公众而不仅仅是对它们的拥有者和股东负责，且它与其所在地的社区，与国际社区和世界环境有着直接关系。
而社会责任会计的宗旨是需要企业在生产新品的同时，还应无条件履行社会责任如环境保护、就业条件等并按期报告企业为社会所创造的效益和营业额。这样来看，企业通过打造社会责任会计可以促进其与社会和自然环境的协调进步，并能切实承担起相应的社会责任。
（四）企业新定义的提出，使有远见的和开明的企业家认识到一个安全和兴盛的社会有益于企业的进步和获利。前已述及，企业的社会用途新定义未来发展趋势将对世界产生重大影响。今天，这种新定义可以通过对话和建设性合作而不是通过对抗，进一步扩大和加大。为何会产生这种新的态度呢？答案在于，过去所信奉的信条已经发生变化，已经有了新的价值观。过去，企业家觉得政府干涉是一件坏事。目前他们觉得，大部分法律事实上对他们是有利的。同样，过去企业同意“货物外出概不退换”的教条。现代的企业家态度则不同，大部分觉得企业的目的应该有益于社会，而不是“损害社会”。企业帮助社会，事实上也是帮助它自己。企业家借助社会责任会计来检查公司营业额，评估公司社会工作的成就，找出公司应做的社会工作，教育公司中的管理职员，使其能从社会角度来考虑问题。他们如此做的目的是为了企业的信誉，得到社会的喜爱。
（五）企业新定义的提出，使各国组织颁布了一系列原则、协定、准则，迫使企业履行社会责任从而打造社会责任会计就成为势必。如1999年11月在一些跨国大公司（包含壳牌国际公司和通用汽车公司等50多家公司）高级代表的合作下，由利昂·H·沙利文教立起草了一套旨在全球经济进步的新原则，这个原则被叫做“沙利文原则”。该原则需要：“对社会负责的公司，无论大小，都可以作为目的来调整内部政策和惯例以符合参照标准。”如联合国倡导的公司与联合国之间签署的包含人权行为、劳动条件和环境保护等内容的“全球协定”；经济合作与进步组织拟定的公司自愿实行的关于职业标准、行业关系、环境、角逐和税收的“跨国公司准则”。这类原则、协定、准则的颁布，迫使参加签约的企业密切关注本公司营业额，履行社会责任，并且就义务的推行状况发表年度报告。
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